Consultanță

De multe ori, demersurile de business pot depinde de direcțiile alese în momente-cheie, în care o perspectivă obiectivă, fundamentată metodologic, poate să facă diferența între succes și eșec. Deciziile de promovare, gestionarea talentelor, trainingul și dezvoltarea, strategiile de motivare și engagement pot avea mai mult impact și eficacitate atunci când au la bază o măsurare specifică a factorilor individuali care influențează performanța.

Obiectivul nostru este de a ne utiliza experiența în analiza factorilor interni și stabilirea pașilor de acțiune pentru a concretiza o viziune comună care să ofere rezultatele pe care vi le doriți.

Vezi mai mult

Crearea unui sistem de competențe-cheie pentru organizație

Consiliere în identificarea nevoilor de dezvoltare și realizarea planurilor de dezvoltare

Consiliere în realizarea planurilor de succesiune

Implementare de Sisteme de Management al Performanței

Programe de dezvoltare accelerată a competențelor

Analiza Harrison a factorilor de retenție și engagement individuali

Analiza Harrison a factorilor de retenție și engagement la nivel de echipă

Eficientizarea operațiunilor de resurse umane constituie un catalizator puternic pentru bunul mers al organizației. Cursurile in-house oferă soluții prin transferul de know-how specific, axat pe multiple aspecte ale proceselor de HR:

  • Curs practic de Recrutare și Selecție
  • Curs practic de Assessment Center
  • Curs Behavioural Assessment pentru manageri

Orientare în carieră

Servicii de outplacement

Acest website utilizează Cookie-uri pentru a oferi cea mai bună experiență de navigație. Continuând navigarea va declarați de acord cu stocarea de Cookie-uri pe computerul dumneavoastră. Folosim cookie-uri pentru a personaliza conținutul în scopul de a oferi o experință cât mai plăcută utilizatorului. Pentru detalii, puteți vizita Politica de cookies.